LET'S STEP INTO THE NEW...

Change management | Training | Coaching

INTO THE NEW richt zich op mensen in verandering en gelooft in het talent en potentieel in iedere organisatie.

CHANGE MANAGEMENT ADVIES

INTO THE NEW ORGANISATION

Verandering is constant. Maar of het nu een grote reorganisatie is, een nieuwe strategie, digitale transformatie of een nieuwe manier van werken: echte verandering ontstaat niet door een plan in Excel, maar door mensen en hun gedrag. Daarom focust INTO THE NEW zich op het potentiële talent in iedere organisatie. Staat jouw organisatie voor een grote verandering? 

TRAINING

INTO THE NEW TEAM

Beter samenwerken? Meer verbinding? Grotere verant­woordelijkheid voor resultaten? Effectiever communiceren? INTO THE NEW is gespecialiseerd in gedrags­verandering en verzorgt verschillende trainingen op het gebied van verander­management en soft skills. INTO THE NEW is geaccrediteerd om te werken met  het kleuren­model van Insights Discovery

COACHING

INTO THE NEW YOU

Of het nu gaat om een persoonlijk traject als onderdeel van organisatieverandering, het coachen van leiders in hun change rol of persoonlijke effectiviteit: INTO THE NEW helpt mensen de regie te nemen op basis van hun drijfveren, krachten en talenten. INTO THE NEW is geaccrediteerd om te coachen op basis van persoonlijke profielen via Insights Discovery

Over INTO THE NEW

 

INTO THE NEW = Lianne Bijleveld.

Als zelfstandig adviseur, trainer en coach richt ik me op gedragsverandering. Dit op organisatie, team of individueel niveau.

Ik werk graag internationaal, Engelstalig en met verschillende culturen. Mijn kracht is mijn sensitiviteit en resultaatgerichtheid. Door het stellen van de juiste vragen met aandacht voor mens en organisatie werk ik naar resultaat. Met mijn eigen stijl geloof ik in de kracht in mensen zelf en help ik mensen graag de regie te nemen. 

Bij Heineken heb ik ruime ervaring opgedaan in sales en als interne change & communicatie consultant. Dit in een commerciële omgeving en op het internationale hoofdkantoor.

Bij Naspers, een internet en entertainment groep en een van de grootste technologie investeerders ter wereld, was ik als consultant verantwoordelijk voor de change management en communicatie strategie van een grote IT verandering.

Voor grote programma's werk ik samen met onder andere Talent First, een netwerk van professionals, om zo altijd de juiste service en professionaliteit te kunnen leveren.

TalentFirst

TalentFirst is een netwerkorganisatie van zelfstandig ondernemers dat gericht is op onder andere leiderschap, talentontwikkeling, persoonlijke effectiviteit en team versterking met klanten als Aegon, Ahold, ING en KLM.

Bij TalentFirst geloven we dat ieder mens uniek is en van waarde wil zijn. We inspireren mensen om hun potentieel volledig te benutten, om hun doelen en dromen te realiseren en een geweldig leven te leiden. Zo verhogen we hun persoonlijke waarde en de waarde voor hun team en organisatie. 

CONTACT

Ik drink graag vrijblijvend een kop koffie om te kijken hoe INTO THE NEW jou, jouw team of jouw organisatie kan helpen in verandering.