THE NEXT LEVEL.

In 100 dagen Eindbaas van je eigen carrière

(lees: zonder zweverige poespas en duffe coaches)

De eerstvolgende NEXT LEVEL editie opent de deuren op 15 september (dan kun je al in de leeromgeving maar start de tweewekelijkse groepscoaching op 23 september om 10:00 uur).

Wil je nog even sparren?
Zet jezelf dan op de wachtlijst door het formulier in te vullen.

of scroll nog even verder naar beneden

Klinkt dit bekend?

“Ik werk hard en neem veel verantwoordelijkheid op me, maar aan het eind van de week  vraag ik me wel af of het ook heeft bijgedragen aan mijn carrière doelen.”

“Geef mij een opdracht en ik zorg dat sh*t geregeld wordt.”  

“Als ik doorga zoals ik nu bezig ben, dan ga ik een salarisschaal omhoog, of een team leiden, maar wil ik dat eigenlijk?” 

“Ik wil wel werken aan zichtbaarheid en stakeholders mee krijgen, maar dat is knap lastig als je niet meer bij het koffiezetapparaat staat.”  

“Ik zit vast in een bubbel van steeds dezelfde collega’s in MS Teams en ik voel weinig inspiratie.”  

“Ik heb moeite met collega’s van de ‘oude stempel’ ”

“Ik wil geen genoegen nemen met gewoon maar  ‘een kantoorbaan’. Met sleur.  Met een middelmatig leven”

“Ik  vind purpose een heel groot woord en ben al blij met meer focus, vrijheid en tijd voor mijn persoonlijke visie.”    

“Ik heb al eerder coaching en training gevolgd maar mis de vertaalslag naar de praktijk”  

“Ik merk dat ik me dingen snel persoonlijk aantrek. Ik zou graag wat neutraler met situaties om kunnen gaan in plaats van moeilijke situaties uit de weg te gaan”

Je hoeft geen ondernemer te worden om meer vrijheid te ervaren.

  • Je bent lekker bezig en krijgt prima beoordelingen van je manager
  • Verschillende projecten komen jouw kant op: jij regelt het wel en iedereen kan van je op aan
  • Maar draagt dit ook bij naar waar je naartoe wil?
  • Je mist de stip op de horizon en wordt geleefd in je organisatie
  • Maar als je niet zo goed weet waar je naartoe wilt, is het ook lastig om lijntjes uit te gooien
  • En je snakt naar meer tijd en ruimte om uit te zoeken wat jij nou wilt bijdragen
  • Want je wil het meeste uit jouw baan halen. Effectief zijn en impact maken

Trust me, je bent niet de enige.

Het is tijd voor THE NEXT LEVEL!

Deze professionals gingen je al voor.

Stap voor stap word je aan het denken gezet en word je je bewuster.
Waarna er duidelijke handvatten worden gegeven voor het behalen van jouw doelen.

Ik vond Lianne een prettige coach omdat ze zich moeiteloos lijkt af te stemmen op de verschillende deelnemers. Ze straalt rust uit en weet te motiveren.
Ik ben me door het programma bewust geworden van waar mijn kracht ligt en wat mijn uitdagingen zijn.

Dit helpt mij uiteraard in mijn dagelijkse werkzaamheden. En ik heb tijdens deelname aan het programma mijn doel behaald: een nieuwe carrièrestap  binnen de organisatie!

Ik kan het programma van harte aanbevelen: door zelfkennis, stakeholder management en het signaleren van kansen voor jezelf creëer je niet alleen waarde voor jezelf maar ook voor de organisatie waar je werkt.

Maaike Los- Heineken

Deelnemer persoonijk leiderschapsprogramma

Ik ben me bewuster worden van mijn eigenschappen en ambities en weet wat ik nog kan ontwikkelen om mijn ambitie te verwezenlijken.

Lianne creëert een omgeving waarin je open en eerlijk kan zijn over je twijfels of angsten. De balans in het programma vond ik erg fijn. Enerzijds zijn er theoretische oefeningen, waarin je een stuk leest of mediteert. Anderzijds zijn er praktische oefeningen, waarbij je sport of een rollenspel doet.

Door het programma heb ik

  • Een betere balans tussen werk en privé.
  • Een duidelijker mid-career doel waar ik stapsgewijs aan werk.
  • Betere relaties op het werk. Meer vertrouwen geven betekent meer vertrouwen ontvangen.

Dit programma helpt om inzicht te krijgen in het pad naar de top (wat dat ook voor je is) en welke eigenschappen je daar het beste voor kan inzetten of ontwikkelen. De  basis voor meer werkgeluk!

Olivier Dekker-Heineken

Deelnemer persoonlijk leiderschapsprogramma

Tijd om eindbaas te worden van je carrière. De baas over je tijd, je resultaten en het allerbelangrijkste: je werkgeluk. Misschien was dat zelfs één van de redenen dat je voor deze baan koos. (weet je nog?)

The NEXT LEVEL helpt je met een groeiplan voor je carrière.

Zodat je morgen al het gevoel hebt dat je meer impact maakt en bijdraagt aan wat voor jou belangrijk is. Op naar THE NEXT LEVEL, niet alleen in je werk maar ook daarbuiten.

Zodat je leeft in lijn met wie jij bent en je geen genoegen neemt met sleur of middelmatigheid.

Opzet van het programma.

1. Wie ben ik

We beginnen met jou en wat je drijft. Omdat dit de basis is waarop je vanaf nu heldere keuzes gaat maken. Zodat je niet blijft zwemmen en gericht ergens naar toe beweegt.
Je krijgt antwoord op de vragen:
– Wat drijft je?
– Wat zijn jouw kernwaarden?
– Waar kom je je bed voor uit?
– Welke overtuigingen en patronen heb jij?
– Wat zijn jouw dromen en ambities?

 

2. Wat kan ik?

Dan kijken we naar wat jij kunt en hoe je de inzichten van stap 1 kunt bereiken. Ook willen we jou op de beste manier mogelijk positioneren zodat je vanuit flow i.p.v. weerstand leert werken.
– Wat zijn jouw unieke talenten?
– Hoe kan je die inzetten in jouw baan
– Wat zien anderen in jou?
– Wat onderscheid jou van de rest?
– Hoe kan je dit beter zichtbaar maken?

 

3. Wat wil ik?

In deze fase ontdek je:

– Waar je naartoe wilt: de stip op de horizon
– Wat jij wilt bijdragen
– Hoe je dit vertaalt naar een plan voor de komende 5 jaar (aka jouw Next level groeiplan, )
– Welke kleine stappen je meteen morgen al kan zetten
Zodat je NEXT LEVEL kan gaan, in alle facetten van je leven.

 

4. Skills

In deze fase ga je aan de slag met de skills die nodig zijn om jouw doelen te bereiken. Je krijgt antwoord op en gaat een de slag met:

– Welke vaardigheden missen nog?
– Welk potentieel is nog onbenut?
– Toffe masterclasses die je meteen kan toepassen.
Beïnvloeden als een Baas, Communiceren kan je Leren, Houd je Feedback and many more
– Crazy experiments die je krijgt van jouw mede NEXT LEVELLERS, om stappen te zetten richting jouw doel
– Leren van inspirerende experts

 

 

5. Connections

Deze fase draait om het verbeteren van de relaties met de mensen om je heen

– Wie heb ik nodig om mijn groeiplan in werking inzetten?
– Hoe kan ik de (werk) relaties met mensen om heen verbeteren?
– Stakeholder map en concreet plan van aanpak waarmee jij je effectiviteit vergroot

Word eindbaas van jouw carrière en volg THE NEXT LEVEL.

The Next Level online cursus

5 modules met video’s en opdrachten

  • Praktische video’s en werkboeken
  • Een uitgebreid persoonlijkheidsprofiel t.w.v. 200 euro
  • Een plan / template voor je groei strategie
  • Live groeps sessies
  • Een buddy om elkaar accountable te houden
  • Inspirerende Live talks met gastsprekers
  • Curated content: boekentips, podcasts, artikelen om jou verder te helpen
  • Een NEXT LEVEL community op LinkedIn

Na 100 dagen…

  • Weet je precies wie je bent, wat je kan en wat je wilt
  • Durf je te kiezen voor jezelf en je eigen doelen
  • Weet je hoe je daar moet komen
  • Heb je een groeiplan voor de komende 5 jaar
  • Heb je betere relaties met de mensen om je heen
  • Ben je effectiever in jouw baan
  • Ga je moeilijke situaties of conflicten niet uit de weg maar lost ze op op een manier die bij jou past, vol zelfvertrouwen.
  • Heb je een toffe tribe van gelijkgestemden/ peers bij andere bedrijven
  • Zit je vol nieuwe inspiratie en energie
  • Word je ook na de training accountable gehouden in de uitvoer van je plan.

De volgende editie start in september.

 

Over de trainer.

Lianne werkte 7 jaar bij Heineken, o.a. als internationaal change- manager. Ze adviseerde over mensen en hun gedrag bij grote verandertrajecten, coachte leidinggevenden in hun rol als leider tijdens verandering en gaf trainingen op het gebied van stakeholdermanagement en communicatie.

Ineens heb je het…

“ Ik had een prima carrière! Tot ik zelf onderdeel was van een talentenprogramma. In een trainingszaaltje bij het voorstelrondje keek ik eens goed naar de 2 trainers voor de groep. Werden mensen daarvoor betaald?? Professionals helpen met hun persoonlijke doelen en groei, wauw…Het vuurtje was AAN!”.

Long story short

Inmiddels runt Lianne bijna 4 jaar haar bedrijf INTO THE NEW en helpt zo professionals naar meer plezier, regie en impact in hun carrière. Persoonlijk leiderschap noemen we dit:  je weet wie je bent en wat je kunt en neemt op basis daarvan beslissingen. Je bent een leider van jezelf.

Corporates & Scale Ups

Lianne heeft honderden mensen gecoacht en getraind bij Corporates en Scale ups, vier erkende coach opleidingen afgerond en werkt inmiddels voor bedrijven als Heineken, Hema, Randstad en Prosus (Afrika’s grootse bedrijf & mede-eigenaar We-chat) waar ze teams en professionals (25-40 jaar) helpt met het behalen van hun doelen. En dat talentenprogramma waar het allemaal mee begon? Die geeft Lianne nu zelf als trainer, voor Heineken International.

Zelfleiderschap

‘Ik neem geen genoegen met een middelmatig leven en de mensen die ik coach ook niet. Je hoeft niet altijd het roer om te gooien om gelukkig te zijn en impact te maken. Maar om te leiden in plaats van te lijden moet je wel zelf in actie komen. Jezelf leiden. Zodat je met meer energie jouw doelen behaalt, succesvol en gelukkig bent in je baan en je je eindbaas voelt van jouw carrière.

Dit leer ik je graag in 5 stappen met THE NEXT LEVEL.

Lianne Bijleveld zittend op terras
Lianne Bijleveld zittend op terras

Wat sowieso aan bod komt.

 

Purpose en werkgeluk

We werken samen aan helderheid en focus voor je toekomstige carrière én succes in je huidige baan.
Groeien betekent eerst naar binnen keren maar dat hoeft niet altijd zweverig of groots te zijn. Het mag ook speels en praktisch met veel oefening en humor in de praktijk. We gaan kijken wat JIJ nodig hebt om energie uit je baan te halen.

 

Impact & invloed

Je hoeft geen rat te worden om je impact en invloed te vergroten. Je leert hoe je mensen meekrijgt op jouw eigen-wijze en hoe je op een lichte manier jouw doelen realiseert. Je leert moeiteloos communiceren met senior stakeholders en je geeft feedback zonder dat je daarvan vlekken in je nek krijgt.

 

Stakeholder map & groeiplan

Mijn bijnaam is Margreet-concreet. Ik zal dus niet rusten voordat jij een duidelijk persoonlijk visieplan hebt: waar je wilt staan, hoe je daar gaat komen, wie je daarvoor nodig hebt en welke stappen en focus daarbij horen.

Volgens mij is de THE NEXT LEVEL echt iets voor jou. Aangezien je tot hier hebt gelezen.

wat anderen zeggen.

Ik heb een veel beter inzicht gekregen in de meest essentiële vragen die je aan jezelf kan stellen: Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik? Op die manier ben ik nu in staat om keuzes te maken waar ik 100% achter sta.

Ook ben ik erachter gekomen waarom ik in het verleden bepaalde keuzes heb gemaakt. En door de inzichten uit de persoonlijkheidstest van Insights Discovery communiceer ik nu beter met mijn collega’s.

Boudewijn Dekker, 31

Lianne stelde constructieve vragen, waardoor ik vaak zelf tot oplossingen kwam.

Daarnaast voorzag ze me van zinvolle opdrachten die me echt verder hielpen. Ik weet nu wat mijn talenten en waarden zijn. Hierdoor zet ik mijn talent op de juiste manier in in de praktijk én weet ik welke talenten ik nog wil ontwikkelen. Zelfontwikkeling is wat mij betreft een essentieel onderdeel om de juiste keuzes te maken in mijn loopbaan. 

Wouter, KLM

Je hebt geluk. THE NEXT LEVEL volg je vanaf september voor €2490 (excl. btw).

of €2999 excl. btw inclusief 2 privé coach sessies

De volgende editie start in september. Reserveer alvast je plek op de wachtlijst voor een kennismakingsgesprek.

Goed om te weten: no cure no pay. Niet goed, geld terug. Kom je erachter dat het programma je niet genoeg oplevert? Dan kan je je afmelden en wordt de factuur gecrediteerd.

 

Millenial Coach

veel gestelde vragen.

Wie doen er mee?

Voor de start vind er een selectie plaats om de deelnemers te matchen op professionele achtergrond, diversiteit, niveau en leervraag. Dit leid tot een toffe groep met deelnemers die werken bij bedrijven als Heineken, KLM, ABN Amro, Maxxium  en awesome Scale Ups. Deelnemers zijn vnl. dertigers met 5-10 jaar werkervaring, een flinke dosis ambitie en willen ook graag samen leren en elkaar inspireren.

Wie doen er mee?

Voor de start vind er een selectie plaats om de deelnemers te matchen op professionele achtergrond, diversiteit, niveau en leervraag. Dit leid tot een toffe groep met deelnemers die werken bij bedrijven als Heineken, KLM, ABN Amro, Maxxium  en awesome Scale Ups. Deelnemers zijn vnl. dertigers met 5-10 jaar werkervaring, een flinke dosis ambitie en willen ook graag samen leren en elkaar inspireren. 

Hoe werkt het?

Na je aanmelding ontvang je een factuur en een intakeformulier. Vervolgens ontvang je een kalender uitnodiging voor de online kick off sessie in september en de overige data.

Ook krijg je vanaf de kick off toegang tot de INTO THE NEW Academy, een e-learning platform en tot een community waarin je vragen kunt stellen en we elkaar aanmoedigen. De video’s en opdrachten zijn een combinatie van strategie, praktische kennis en coachingsopdrachten. 

Elke 2 weken is er een live moment (Q&A, expertessie, peer coaching etc) van max. 1.5 uur. Daarnaast is er 1 x een 2 daagse op een prachtige plek. Waar je even aan niks hoeft te denken behalve jouw persoonlijke groei.

Tijdens de kick-off sessie wordt stap voor stap uitgelegd hoe het programma werkt en waar je alles vindt. En ontmoet je je mede NEXT LEVELLERS!

Hoeveel is de investering om deel te nemen aan THE NEXT LEVEL?

 €2490 excl. BTW (= €3012,9 inclusief BTW) OF €2999 excl. BTW (= €3628,79 incl. BTW.)inclusief 2 privé coaching sessies.

Gespreid betalen is mogelijk 

Hoeveel tijd ben ik er aan kwijt?

Dit ligt helemaal aan jezelf, hoe meer effort jij erin stopt, hoe meer je eruit haalt. We gaan 100 dagen samen aan de slag, en dit kost je gemiddeld 2 uur per week. De kick-off, de tweedaagse, de online groepssessies, 1:1 coachings en inspiraties talks staan vast, de rest kan je in je eigen tijd doen, waar en wanneer je maar wilt. Bijvoorbeeld 20 minuten per dag. Bingewatchen in een halve dag per 2 weken kan ook!

 

Hoe meld ik me aan?

Zet je zelf op de wachtlijst via de knop op deze website. Je vult een aantal vragen in en je wordt (als je in aanmerking komt voor het programma uitgenodigd voor een vrijblijvende kennismaking met Lianne

 

Zijn de sessies online of live?

Het is een hybride programma. Dat betekent dat we twee dagen gaan vertragen en doelen stellen op een prachtig locatie. Daarna  zullen alle sessies online plaatsvinden. Deze vorm is uitgebreid getest en biedt het beste resultaat voor de deelnemers. Door de korte online sessies blijf je in de ‘leer-stand’ en kan je steeds de kennis die je opdoet meteen de volgende dag toepasen in jouw baan. En Lianne heeft jarenlange ervaring met online experiences neerzetten. Je zult alle online sessies verlaten met meer energie dan je er in ging. Geen suffe calls,  promise. 

Hoe overtuig ik mijn manager?

Je zou deze website kunnen doorsturen 😉 Of uitleggen dat blije medewerkers beter presteren. Door deel te nemen is er minder kans dat jij uitvalt en raak je nog meer gemotiveerd, wat jouw resultaten ten goede komt. Je wordt effectiever in het behalen van je doelen. Je manager zal meer zelfsturing bij je zien, nieuwe ideeën en ontwikkelingen waarnemen. Waardoor het voor jouw manager ook makkelijker wordt jou te coachen richting resultaat. De training is zo opgebouwd dat je alles wat je leert, je de volgende dag kan toepassen in jouw baan. Wil je samen met je manager even sparren over jouw mogelijke deelname? Dat kan, geef dit via het contact formulier hieronder aan.

 

Toch nog een vraag?

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op

6 + 10 =